Konferenzen und Vorträge
Wir betreiben Zukunftswissenschaft - die Themen
Unternehmertum
Wie unternehmen wir morgen - die Dimensionen des Wandels
Unsere Themen:
Die Immaterielle Wirtschaft - was ändert sich damit?
Wenn das was der Kunde kauft, nicht mehr das handfeste Produkt ist, sondern ein Service, eine Information, ein Gefühl, dann ändern sich automatisch unsere Produktionsweisen, Unternehmensorganisation, und -verwaltung. Eine spannende Exkursion zu Themen wie "den Mehrwert meines immateriellen Produktes bestimmen", "die wertbringenden Kompetenzen im Unternehmen identifizieren", "immaterielle Rentabilität schaffen", "Kunden binden".
Was ist Erfolg heute?
Der Erfolg eines Unternehmens wird immer noch an seinem Wert gemessen - zum Glück! Doch während unsere Verwaltungen Vermögenswerte und Marktanteile messen, werden auf dem Aktienmarkt Preise geboten, die von diesen Parametern scheinbar völlig losgelöst sind. Das selbe bei StartUps, die Aufgrund Ihres Potenzials und nicht ihrer Sicherheiten grosse Summen erhalten. Wir laden Sie ein, anhand einiger Beispiele die neuen Erfolgskriterien eines Unternehmens zu entdecken und auf Ihr Unternehmen anzuwenden.
In der Komplexität leben wie ein Fisch im Wasser
Seitdem der Mensch Sprache zum sozialen Austausch nutzt, schafft er immer mehr Komplexität in unserer Welt. Mit mehreren Milliarden Mails, pro Tag der Verdopplung unseres Wissens pro Generation und der Verzehnfachung der Beteiligten an einem Projekt/ Unternehmen ist sie heute geradezu explodiert. Und die Frage kann nicht mehr sein, wie wir sie vermeiden, sondern wie wir darin und damit arbeiten. Was hat sie uns zu bieten? Wir zeigen Ihnen einige Möglichkeiten auf, was und Komplexität erlaubt, wenn wir sie erlauben.
Lernen
Wenn Wissen schnell verdirbt, wird Lernen zur eigentlichen Kompetenz
Unsere Themen:
Gehirngerechtes lernen
Wir lernen immer. Nur bezeichnen wir es nicht immer so. Observation, Imitation, Vergleich, Assoziation sind natürlichen Lernmethoden. Begeisterung ist ihr Nährboden. Aber wie gestaltet man aus diesen allgemeinen Aussagen eine Lernpraxis, die es uns erlaubt, unser Wissen ständig zu erneuern? Hier gibt es einige konkrete Ideen, wie man modern und neuroergonomisch lernen kann.
Kreativität
In unserer Welt altern Informationen schnell, Wissen wird alle 8-10 Jahre erneuert. Die beste Art, immer das neueste Wissen zu besitzen, ist es selber zu kreieren. Nennen sie es Innovation, Inspiration, Kréativität - es ist immer das gleiche: Vorhandenes Wissen neu verknüpfen, entstandene Ideen praktisch umsetzen. Das kann man lernen. Wir zeigen Ihnen wie.
Organisationen
In Harmonie zusammen leben - eine unerfüllbare Erwartung?
Unsere Themen:
Was wird aus der Hierarchie? - Wie lebt es sich im Netzwerk?
Jenseits von allen politischen Diskussionen gehen wir dem Nutzen verschiedener Organisationstypen auf den Grund. Entdecken Sie mit uns welche Organisation wann Sinn macht und welches die Vor- und Nachteile einer jeden sind. Wir zeigen Ihnen welche Art von Verhalten verschiedene Organisationstypen hervorrufen und wie sie so ihre Betriebskultur mitbestimmen. Wann macht es Sinn, Netzwerkstrukturen einzuführen und was würde dies in ihrem Betrieb verändern? Dabei wird es um Themen wie Arbeitszeit, Arbeitsvertäge, Weiterbildung, Karriere aber auch Leistung, Leitung und Planung gehen.
Zwischen persönlicher Freiheit und sozialer Einbindung
Wachstum und Verbundenheit sind die beiden grundlegenden Bedürfnisse des Menschen. Entdecken Sie wie wir diese beiden Bedürfnisse durch unseren biologischen Reifeprozess ausbilden und wie wir in ihrem Spannungsfeld uns immer weiter entwickeln, unsere sozialen Konstrukte danach bilden, unsere Relationen leben.
Welche Erwartungen leiten wir aus ihnen ab, welche Enttäuschungen leben wir deshalb? Komischerweise ist es gerade die Suche nach dem Glück die uns unglücklich macht. Wonach streben wir also ?
